1.工伤初发流程：参保人员发生工伤后，应当到定点医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，参保单位及时向医保中心报案登记，住院费用自行垫付，不可使用社会保障卡结算，同时到人社局社会保险科申请工伤认定。出院后携带《工伤认定申请表》、医疗收据、费用详单、诊断书、病历等资料到医保中心工伤窗口核报费用，待遇标准为(甲类+乙类)×100%。

　　2.领取一次性工亡补助金流程：提供《工伤认定申请表》原件及复印件、《死亡医学证明原件和复印件、(户口已注销，需出具户籍注销证明)、单位证明原件。若交通事故造成工亡，需出具交通肇事责任认定书原件及其复印件，保险公司赔偿书原件及复印件，法院判决书原件及复印件等。待遇标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　3.领取一次性伤残补助金流程：提供社会保障卡、《工伤认定申请表》、《劳动鉴定表》原件和复印件两份(盖单位公章)，《领取工伤、生育保险基金支付待遇基数核查认定表》(盖单位公章)三份。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

　　4.领取伤残津贴流程：携带《工伤认定表》、《劳动能力鉴定表》到医保中心工伤窗口核定伤残津贴待遇。一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%。