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德惠市人力资源和社会保障局关于2023年度法治政府建设情况的报告

时间: 2024-03-25 15:05来源:德惠市人社局
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  2023年以来,在市委市政府正确领导和关心指导下,我局深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十大精神,紧扣法治政府建设工作目标要求,全面推进法治人社建设,现将有关情况汇报如下:

  一、2023年度推进法治政府建设的主要举措和成效;

  1、加强组织领导,提升法治建设能力水平。成立由主要领导为组长,分管领导为副组长,各科室、各单位负责人为成员的法治建设工作领导小组,领负责全局法治工作的研究谋划、统筹协调、整体推进、督促落实。

  2、重抓法治教育,增强人社队伍履职能力。一是结合主题教育集中学习习近平法治思想、《宪法》和人社法律法规政策,提升党员干部法治意识;二是业务科室组织开展学习《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等人社领域法律法规,积极参加各类法律培训,提高工作人员依法履职能力。三是组织业务骨干参加省市人社系统组织的法治知识竞赛,营造人社系统良好的学法氛围,提升人社工作人员法律知识和业务能力水平。四是严格落实“谁执法谁普法”责任制,深入推进“八五”普法,强化普法宣传,借助户外电子屏、悬挂条幅、在广场发放宣传单等方式开展“线上+线上”立体式普法宣传,提高劳动者的法治观念和维权意识。

  3、坚持依法行政,持续优化营商环境。依托“我要执法app”、“信用中国”和德惠市政府网站等平台,将我局行政执法与行政许可信息及时向社会公开,接受公众监督。

  4、优化仲裁服务,构建劳动人事争议联调机制。推行劳动人事争议仲裁案件“一调到底”办案模式,与市法院、司法局、工会、工商业联合会,建立我市劳动争议“三方五家”多元预防调处机制及我市首家多元预防调处中,缩短劳动者维权周期,促进劳动关系稳定发展。全年受理仲裁案件135件,为135名当事人挽回经济损失564万余元,结案率达100%。仲裁院“企业普法宣讲活动”先后被评为吉林省、长春市“终身学习品牌项目”。

  5、规范执法行为,加大重点领域监管力度。推行欠薪投诉案件“一窗办理、接诉即办”制度,通过严格落实农民工工资保证金制度、规范“e网”监管平台、加强日常监督检查、开辟农民工讨薪“绿色通道”、设立小额应急周转金等措施,全力维护劳动者的合法权益,全年受理欠薪投诉案件104起,为581名农民工追讨工资1260余万元。劳动监察大队被吉林省根治拖欠农民工工资工作领导小组授予“全省根治拖欠农民工工资工作成绩突出的集体”称号。

  二、推进法治政府建设存在的不足和原因;

  日常监督管理仍需加强。对用人单位劳动合同签订、劳动者工资支付等情况事前监管力度有待加强,特别是工程建设领域农民工工资支付监管需进一步强化。

  三、党政主要负责人履行推进法制建设第一责任人职责,加强法制政府建设的有关情况;

  人社局党政主要负责人团结带领局党组成员和全局党员干部,不断推进人社系统法治建设工作向高向好发展。

  1、加强法治建设组织领导。成立由局长为组长、分管副局长为副组长、各科室、单位负责人为成员的法治建设工作领导小组,具体负责人社系统法治建设工作的统筹协调、组织实施、监督检查等工作。

  2、严格落实领导干部学法制度。坚持领导干部学法制度,通过党组理论学习中心组会议、党组会、“三会一课”等学习教育活动,组织领导党员干部积极学习习近平法治思想、《宪法》、《公务员法》以及人社领域法律法规,组织执法人员考取执法证、参加省市人社系统组织的法治知识竞赛,提高党员干部学法懂法守法用法意识。

  3.贯彻落实法治建设决策部署,推动重点工作任务。局主要负责人切实履行推进法治政府建设第一责任人职责,主持召开会议,研究部署法治人社工作;对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办;及时研究解决有关重大问题,保证法治人社建设工作正常开展。

  四、2024年度推进法治政府建设的主要安排;

  2024年,人社局将继续以党的二十大精神为指导,在市委市政府的正确领导下,结合人社工作实际,重点抓好以下几方面工作:

  一是组织加强政治理论学习和业务技能提升。扎实推进习近平法治思想学习走深走实,利用党组会、理论学习中心组、E支部、学习强国APP等平台组织人社党员干部深入学习习近平法治思想和人社领域法律法规,提高党员干部政治站位,培养党员干部依法行政意识,提高党员干部行政执法能力。

  二是线上线下结合强化普法宣传。落实“谁执法谁普法”责任制,深入推进“八五”普法,利用微信公众号、朋友圈、LED大屏幕、发放宣传册、悬挂宣传条幅等形式的“线上+线下”开展普法宣传活动,提升劳动者维权意识。

  三是规范行政执法行为优化营商环境。加大日常检查力度,推动农民工工资银行卡支付制度、农民工欠薪应急周转金制度、畅通劳动欠薪举报投诉渠道,优化劳动仲裁调解效能,加强调解组织“前哨”建设,完善服务细节,发挥调处中心效能。

  五、其他需要报告的情况。

  本年度无其他需要报告的情况

  德惠市人力资源和社会保障局