年初以来，德惠市人社局围绕“打造平安德惠”工作目标，结合“薪安吉林”专项行动，聚焦工程建设领域重点工程及招商引资项目，通过严打欠薪行为、优化仲裁服务、畅通维权渠道等系列举措，切实保障农民工工资支付，截至目前已为665名劳动者追讨工资1094.06万元，处理各类劳动争议案件115件，以实干筑牢和谐劳动关系“防护网”。

　　优化仲裁服务，提升争议化解效能

　　为高效化解劳动纠纷，德惠市人社局持续加大劳动仲裁调解力度，一方面规范劳动争议案件办理全流程，明确案件受理、调解、裁决等各环节标准;另一方面强化跨部门协作配合，打破部门壁垒形成工作合力，显著提升案件处理效率。据统计，目前已处理的115件劳动争议案件中，立案 93 件、调解成功57件，调解成功率达48.7%，涉案金额累计342万元，直接惠及119 名劳动者，切实将矛盾化解在基层、解决在源头。

　　畅通维权渠道，确保欠薪“应立尽立”

　　针对农民工欠薪维权需求，德惠市人社局构建“三线并行”投诉举报体系。一是设立欠薪案件投诉举报专线电话，指派专人 处理投诉案件，确保诉求“即时响应”;二是设立农民工欠薪信访接待室，由专人负责接待，确保欠薪案件“应立即立”;三是由工程总承包企业在项目施工现场醒目位置设置“建筑领域农民工维权告知牌”，详细公示项目主管单位、建设单位及承包分包企业信息，清晰标注维权流程与联系方式，让农民工维权“找得到门、找得到人”。

　　完善应急机制，筑牢工资支付“安全垫”

　　为应对欠薪突发情况，德惠市人社局进一步完善农民工工资支付应急保障机制。设立500万元欠薪应急周转金，专项用于解决农民工因欠薪面临的临时生活困难及返乡路费问题;同步设立5万元小额工资垫付周转资金，对已核实的小额欠薪案件先行垫付，减少群众跑腿次数，自设立以来，已为51件欠薪案件、73 名劳动者垫付工资3.71万元;此外，对全市13个在建项目的施工总承包单位收取农民工工资保证金(保函)共计 8410.25 万元，从源头防范建设领域劳动保障侵权案件发生。

　　强化监督检查，压实用工主体责任

　　在日常监管中，德惠市人社局聚焦“源头治理”。一方面联合相关部门组建检查组，对22家人力资源服务机构及用人单位开展专项检查，重点规范招工用工行为，净化人力资源市场秩序;另一方面以政府投资项目为核心，开展农民工工资“精准支付”专项检查，目前全市13处在建项目已实现建设工地实名制管理全覆盖，劳动合同签订率达100%，有效保障农民工工资“精准支付”。

                     初审：金梦 复审：李岩 终审：栾倩倩