为全面规范企业劳动用工秩序，切实维护用人单位与劳动者的合法权益，持续构建和谐稳定的劳动关系，德惠市人力资源和社会保障局主动作为，通过实施多项务实举措，全力保障劳动用工线上备案工作精准高效、“零差错”运行。

　　一、创新宣传形式，筑牢规范用工根基

　　德惠市人社局充分运用新媒体传播优势，依托QQ群、微信平台及电话沟通等多样化渠道，及时解答企业与群众的疑问，并定期推送劳动用工备案相关政策信息。重点围绕用工备案政策文件解读、业务流程操作指南等核心内容，开展全方位、深层次的宣传工作。截至目前，已累计发放《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省智慧人社网上办事大厅劳动关系(原用工备案)系统操作指南》等宣传手册300余份，有效提升了企业和劳动者对劳动用工备案政策的知晓率与认知度，为规范用工奠定坚实基础。

　　二、优化服务模式，提升备案服务效能

　　构建“线下 + 线上”协同发力的备案指导服务模式。对于通过电话咨询用工备案业务的用人单位，工作人员坚持“一次性告知”原则，详细说明所需材料及操作流程;针对现场咨询的企业，安排专人进行“面对面、手把手”的指导，确保企业工作人员能够熟练掌握备案操作要点。同时，充分发挥QQ工作群的即时沟通优势，在线实时解答用人单位在劳动用工备案过程中遇到的各类问题，全程协助企业完成备案工作，极大提高了备案效率，有力保障用人单位备案审核一次性通过。目前，已累计开展咨询解答及业务指导1200余人次，成功推动37户企业完成新增备案，全市累计备案企业总数达1333户。

　　三、严格审核标准，确保备案数据质量

　　在劳动用工备案审核环节，德惠市人社局始终秉持严谨负责的态度，对企业提交的备案信息进行细致入微的审核。对于审核未通过的备案申请，不仅详细标注被驳回的具体原因，还针对性地提出切实可行的纠正方法。企业通过线上平台查询备案审批状态时，能够一目了然地了解自身操作存在的问题，并快速、准确地完成备案信息修改，从而有效保障录入备案系统的用工信息具备合法性、准确性和规范性。截至目前，借助“吉林智慧人社系统”，已累计完成企业用工备案审核2694人次，切实提升了劳动用工备案工作的整体质量和水平 。

初审：金梦 复审：李岩 终审：栾倩倩