德惠市坚持把人才作为引领发展的第一动力,不断优化人才环境，确保人才引得进、用得好、留得住。截至目前，已建成产业人才核心区15个，创建长春市级以上返乡农民工产业基地15个，开发城乡就业岗位1.5万个，全市人才总量突破5.6万人。

　　一是深化合作引人才。我市持续深化与天津市东丽区、浙江省建德市对口合作，联动长春新区、中韩(长春)国际合作示范区建立承接产业转移机制，先后开展人才领域合作12项，吸引“双一流”高校毕业生40余名。依托11家农业产业化国家级重点龙头企业开展校企合作，柔性引进科技领军人才和创新团队20余个。

　　二是优化机制强队伍。完善乡土拔尖人才发现机制，推荐评选省市有突出贡献专家、乡村振兴优秀人才58人，评定新型职业农民211人。创新人才培训机制，采取线上线下相结合的方式，开展中式面点师、养老护理员等12个工种183个班次的职业技能培训，共培训9940人次，有效充实专业技能人才后备力量。

　　三是扩大招聘促就业。该市持续优化公共就业服务，先后组织50余家规上企业，针对农民工、高校毕业生、脱贫劳动力、退役军人开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘月”等招聘活动100余次，提供就业工种50余个，发布招聘岗位近万个，带动创业就业3000余人。

编    辑：韩春玲